Monthly Archives: August 2017

詞彙量僅止於日常用語烤肉

另外,台灣目前也缺乏越南語烤肉、印尼語等語言檢定,特約通譯只要在使用該語言的地方居住超過5年,就有成為通譯的資格。換言之,執法人員連通譯外語說得好不好,都沒有把握。有些外籍配偶在原鄉的教育程度不高,詞彙量僅止於日常用語,來台多年,母語也可能生疏。 與其他多移工、移民的國家相比,台灣已經落後許多。澳洲早在1977年成立國家翻譯認證局(National Accreditation Authority for Translators and Interpreterss, NAATI ),建立並監督全國筆口譯標準及認證、提供培訓課程。 通譯制度是當代台灣社會挖掘真相的重要工具,不該座落在司法改革的邊陲烤肉。 今年4月司改國是會議決議,便要求政府應編列充分預算及員額,強化司法通譯資源,確立其專業性,也建議勞動部,就各類語言別的法庭通譯,開辦相關語言證照檢定。8月中,總統府司法國是會議總結會議資料中,也明確承諾,要強化司法通譯的訓練、建立評量機制,提升通譯人員勞動條件。

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通譯是否通曉法律語言烤肉

然而,從顯而易見的利益迴避原則烤肉,到更細緻的通譯倫理及專業,都不應忽略。 陳映妏說,每次碰到外籍案件,都是對訊問品質的挑戰。順序顛倒、差一個字,都能影響語意,干擾判斷。有時她雖然聽不懂,也能感覺到通譯擅自問話,或特別同情當事人。 檢察官鄭子薇也指出,除了中文程度,通譯是否通曉法律語言,也很重要。被告可以保持緘默、有權請辯護人、請求調查有利的證據,這些用語,她認為,沒受過法律訓練的人,難以準確翻譯。 應建立通譯認證培訓制度 但台灣目前並沒有任何通譯評核及認證制度烤肉,也沒有完善的培訓規劃。即使是檢察機關或法院的特約通譯,都未必專業。在法院,特約通譯得教育訓練22小時,經口試、筆試才能獲得證書;在檢察機關,只要4小時講習,便可拿到證明。

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他根本不該當通譯烤肉

嚴重的不只有數字烤肉,還有各機關為了找到人來翻譯,根本不管身份,從縣市勞工處的外語人員、東南亞小吃店的老闆、認識的外配,到與移工利益衝突的仲介,甚至還有同案的外籍證人。 有利害關係的人一旦擔任通譯,就有扭曲事實的危險。高雄橋頭地檢署檢察官鄭子薇曾數次發現,警方找來了不合適的通譯,「有通譯跟我說,他是被告的好朋友,在事情發生的當下,他人在現場,所以這個通譯他根本就是目擊證人!他根本不該當通譯。」 即便警政署在2012年頒布了「警察機關使用通譯注意事項」,明定仲介公司不得擔任特定案件通譯,但實務上並未落實。而同樣有此規範的檢察機關烤肉,也常常因為人犯聲押的時間壓力,便宜行事,使用了警察帶來的仲介通譯,或是乾脆請跟著移工一起來的仲介當通譯。

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檢察官和他們的書記官烤肉

所以,各地檢署特約通譯使用率只有38%,其中涉外案量最高的桃園地檢署烤肉,使用比例只有17%。人員不足,又缺乏資源,名冊形同虛設。 (設計/黃禹禛;資料來源:法務部統計資料、司法院統計資料;資料整理:蔣宜婷) 檢察官和他們的書記官,只能自立救濟,花上更多時間。桃園地檢署檢察官陳映妏曾偵辦一起涉外案件,為了翻譯一支以馬來西亞潮州話為主的影片,就換了3個通譯,這些通譯,都靠書記官到處打聽而來。 但這不是常態,在桃園地檢署,檢察官一個月要結100多個案件,未結案達200多件,辦案負擔重,每天都是死線,「我們沒有辦法每個案件都用這樣的規格去做烤肉,我好像做得很好,但我從以前到現在,只有這一個案件找了3個通譯,」陳映妏說。

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警局通譯經費匱乏烤肉

但是辦案是等不得的時間競賽烤肉,警局通譯常臨時半夜出動,算上通勤、等待、做筆錄,一個案件就要好幾個小時。對通譯來說,這可是賠本生意,警局通譯經費匱乏,通譯費用一次只有500元,又沒交通費。他們來警局的意願已經不高,何況跨區協助。 2006年,司法院跟檢察機關開始建立自己的特約通譯名冊,這幾年,警政署也要求各警局建立自己的通譯名冊。即使目前總共約有2,000名通譯,東南亞各國語言別人數仍然不足,例如,471名印尼通譯,卻要服務移工人數最多的25萬名印尼移工,及22萬名印尼籍配偶。 目前只有各級地方法院因能擔負較高的費用烤肉,特約通譯使用率達96%,但檢察機關完全是另一回事。檢察機關特約通譯名冊依台北、台中、台南、高雄、花東設置,通譯負責範圍跨縣市,光交通費,可能就超過了各地地檢署所能支出的1,000元通譯費(註)。

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你們要的就是曝光烤火雞

對於社會與民意代表,他希望可以多點理解烤火雞,不要盡信網路上的資料。「不管哪裡來的資料都ok,但是要正反兩面都了解,沒有阿都是『蹦』一下就曝光,你們要的就是曝光,我們呢?挨打,屁都不能放一聲。為什麼不能打個電話給我們,讓我們告訴你實情呢?」 球衣問題,你怎麼看? 詢問幾個協會下來,我們一定會詢問的是他們對於「球衣」的處理辦法。才發現球衣對協會來說,不只是「量好size然後買進」的問題,而取決於你「口袋夠不夠深」。 在體育署評鑑報告中,成績最好的模範生之一高爾夫球協會,在羽球球后戴資穎衣服不合的風波後,決定防患未然。秘書長鍾文貴說,因為賽事太密集,可能選拔出代表隊後到出賽期間只有兩、三個禮拜,所以等確定人選再來做衣服肯定來不及。於是烤火雞,高球協會決定每半年進口一批各種尺寸的衣服,等選手出爐就直接從庫存中挑衣服。

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踩了多少人肩膀烤火雞

已經擔任25年排球協會秘書長章金榮也有感而發烤火雞:「選手從來沒有想過一切事情是怎麼來的? 吃水果拜樹頭,往後看看你站在國訓中心怎麼上去的,踩了多少人肩膀?這是倫理、這是團隊。幕後功臣,你有沒有感謝過?不要一朝成名,就以為天下你最大。」 談起明星球員黃培閎退出國家隊這件事情。我們詢問協會方是否有與黃培閎溝通過這件事情,章金榮表示雙方僅會面過一次。但自己非常重視與選手的溝通,一週會下去位於左營的國訓中心一、兩次,與選手面對面溝通。章金融說,「我的作法是教練先離開,我跟選手面對面談,談完以後才換教練,不是沒有在溝通。」 對於選手,他希望可以多點溝通,訓練、協會行政都可以談,假使雙方能站在互信互諒的基礎上就不會有問題。「你們不跟我談表示你們沒有意見,出事情不是我的責任烤火雞。」

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可是台灣球員講不通烤火雞

「比如打擊手套,他(球員)說我不合烤火雞,不合我打不到球。所以,好,開放!那你在棒球場看,國家隊出來五顏六色,沒辦法統一,連鞋子都沒辦法統一,有人說我穿很痛,我跑不行,所以開放!現在就是謹守最後一塊,起碼衣服要一樣。」 林宗成很羨慕日本隊的整齊劃一:「我覺得很有趣是說,日本每年經典賽,大牌球員坐一排,鞋子、衣服一模一樣,我就私下問日本隊管理,他們也認為要穿國家隊給我的才算是國家隊,可是台灣球員講不通,我只能說我們教育還要再加強。」 棒協秘書長林宗成。(攝影/林佑恩) 國情不同,體育協會的核心人員,更迭極為緩慢烤火雞,秘書長沒有限制任期,常常一當就是十幾二十年。這些長老級的核心幹部,成長經驗與年輕選手迥然不同,面對「不能講不能罵」的世代也覺得無力又無奈。

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什麼大風大浪沒見過烤火雞

的確,體育協會最為人詬病的財務問題外界很難探究烤火雞。我們翻找了網路上育協會所公布的財報,多數都是一張A4收支表作結,無法得知背後細項,就算是補助金額年年奪冠的棒球協會也不例外。 選手與體育協會間的代溝 與其他體育協會不一樣,受到廣大鄉民矚目、每年獲補助最高、人員編制最多的棒球協會,並不需要委身體育署大樓的小隔間。在長年投身棒球運動發展的前理事長彭誠浩的協助下,棒協辦公室坐落松山車站的共構新大樓裡,具有現代化的樓板裝潢、嚴密的管理人員,與彭誠浩的美孚建設是隔鄰,甚至還能與美孚共用會議室。 老字號棒協,什麼大風大浪沒見過。「現在單項碰到那些事情,我們早就碰過了,因為職業棒球是最早的,什麼鞋子服裝都碰過!」林宗成做了19年秘書長,經歷了從那個選手認為能為國效勞是祖宗榮耀的時代,到「no money, no talking」的現代。他很感嘆,如今連選手的服裝都沒辦法掌控烤火雞。

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她反而袒蕩蕩的說出看法烤火雞

第二次拜訪,終於有機會與理事長特助陳金鳳講到話烤火雞,對於我們突然造訪,陳金鳳先是抱怨記者就跟蚊子一樣一直來。「今天你們兩個進來問,等等又兩個來問,全台灣有多少記者,我們小姐接電話接到都煩了。」 談起最近針對泳協不斷發出負面消息的「體育改革聯合會」,陳金鳳怒氣沖沖的跟我們說起那個總記不清名字的組織。「那個改革會、聯改會什麼的,說我也要成立一個(協會)。那是不是會天下大亂?」 但對於我們所提的財務問題,她反而袒蕩蕩的說出看法:「我們就是秉持著我們良心在做,財務都公開了,你說我還有什麼東西在裡面偷雞摸狗 ?我們是評鑑,每年都會來查我們的帳。每張收據可以說隨便人來我就翻給你看嗎?我可以問你你爸爸有沒有負債烤火雞?你爸爸有沒有在外面找女人?就算有你會講嘛

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